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Collègue aux Ventes - Saisonnier


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Collègue aux Ventes - Saisonnier

Location: Canada

Department: Retail Operations

Ici, chez JYSK, l'un des détaillants qui connait la croissance la plus rapide du monde, ce qui nous motive peut-être aussi simple qu’un sourire, de se souvenir d'un nom, ou peut-être même juste un signe de la main. C’est peut-être un désir inébranlable de connaître tous les produits trouvés entre nos murs ou sur nos étagères. Mais quoi se soit pour vous, nous voulons vous donner les moyens de vous sentir confiants d’y arriver. Parce que chez JYSK, nous savons que la différence de nos associés est ce qui fait la différence pour nos clients.

Êtes-ce que vous convenez ? Posez-vous quelques questions :

Vous êtes passionné(e) de garder votre décor à jour selon les dernières tendances en décoration pour la maison ?

Vous êtes compétitif(tive) de nature et motivé(e) par les objectifs de vente ?

Votre enthousiasme et votre passion de réussir sont contagieux ?

Vous aimez réellement aider les clients à trouver exactement ce qu’ils recherchent ?

  
Si oui, allons plus loin…

Quel est le travail ?

Les Associé(e)s aux Ventes fournissent un service rapide et amical en cherchant activement des clients afin d’évaluer leurs besoins et fournir une assistance. Les Associé(e)s aux Ventes savent mettre l’accent sur la connaissance des produits et départements, peuvent fournir de l’information sur les caractéristiques d’un produit et sont familiers avec les produits connexes afin de compléter une vente entièrement. Les Associé(e)s dans ce poste savent comment trouver, renseigner, respecter, aider et remercier chaque client dans leur département et savent comment fournir un service de base dans les départements adjacents. Les Associé(e)s aux Ventes se concentrent à offrir un excellent service à la clientèle et à déterminer et répondre aux besoins des clients.

Quelles sont les qualifications pour le poste ?

Opérations du Magasin

  • Vous êtes tenu d’aider à ce que le magasin soit prêt pour les promotions et la nouvelle saison
  • Vous êtes tenu d’aider à ce que le magasin soit Propre, Plein, avec des Prix

RH et Santé & Sécurité

  • Vous êtes tenus de vous assurer que l’entrepôt est propre et maintenu dans un environnement sécuritaire pour tous ceux qui l’utilisent
  • Vous suivrez les standards Santé & Sécurité pour un milieu de travail sécuritaire mis en place
  • Vous êtes tenus d’enlever tous présentoirs ou pièce de présentoirs inutilisés à tous les jours
  • Vous devrez vous assurer de respecter le code vestimentaire tel que spécifié par la compagnie

Détails du Magasin 

  • Accueillir les clients, participer à des réunions périodiques de l'équipe et suivre la connaissance des produits
  • Vous êtes tenus d’assurer le maintien de votre département propre et opérationnellement organisé en concordance avec le manuel concept JYSK.
  • Entretien ménager quotidien du département ex: aspirateur, époussetage, enlever les ordures
  • Vous assurez que tous les produits sont présentés en bonne condition sur le plancher de vente
  • Marchandise présentée correctement.
  • Garder l’environnement de travail propre et organisé.
  • Aider les clients à trouver un produit ou trouver un produit alternatif satisfaisant.
  • Vous êtes tenus de ranger et remplir les paniers et carrosses à l’entrée.
  • Vous êtes tenus d’aider au service à la clientèle et aux ventes lorsque nécessaire.

 Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être remplies par un collègue pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Le travail exige un effort physique modéré et l'utilisation de la motricité nécessitant une dextérité manuelle.

Dans l'exercice de ses fonctions, le collègue s'assoit, se tient debout, marche, se penche, s'agenouille et s'accroupit régulièrement. Les collègues soulèvent, trient, transportent et placent fréquemment des marchandises et des fournitures de différentes tailles pesant jusqu'à 20 kg sans assistance et plus de 20 kg avec l'équipe de levage. Le travail exige de monter et descendre des échelles et de travailler en hauteur.

Cela semble être une opportunité pour vous ? 

Si aider les gens vous vient aussi naturellement que de sourire, nos possibilités de carrière avec la clientèle peuvent être parfaites pour vous. Veuillez noter que seulement les applications faites en ligne seront acceptées et seulement les candidats sélectionnés seront contactés.

JYSK est déterminée à favoriser un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les membres se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes dédiés à la construction d'une équipe qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et servons où chaque membre de l'équipe a la possibilité d’atteindre son potentiel maximal.

JYSK Canada est déterminée à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d'emploi. Ce principe est applicable pour tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, la sélection, le transfert, la promotion et toutes les autres conditions de travail. En tant qu'entreprise, nous avons mis au point des programmes et des pratiques qui traitent et reconnaissent notre objectif de veiller à ce que notre environnement de travail reste exempt de discrimination et de harcèlement de toute nature. Ces programmes et pratiques encouragent et reconnaissent la diversité des origines de nos Collègues. JYSK Canada accueillera les applications internes et externes tout au long du processus d'embauche.
Toutes les décisions en matière d'emploi chez JYSK sont basées sur les besoins des entreprises, exigences de l'emploi et les qualifications individuelles. Toutes les demandes qualifiées recevront la considération pour l'emploi sans égard à la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité/expression de genre, l'état matrimonial, la situation familiale, la déficience ou une condamnation qui a fait l'objet d'une réhabilitation ou d'une suspension du casier judiciaire (ou état de personne graciée). Nous considérons toutes les applications sur la base de la qualification individuelle pour la position particulière et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et caractéristique sans rapport.
JYSK Canada s’engage à reconnaître à la valeur de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les Collègues et l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail. Nous accueillons et encourageons les applications par des personnes ayant une déficience. Des accommodations sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus d'embauche. 

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Here at JYSK, one of the world's fastest growing retailers, it can be a smile, remembering a name, or maybe even just a wave at the end of the day. Perhaps it’s an unwavering desire to know about every product found within our walls and on our shelves. But whatever it is for you, we want to empower you to feel confident in unleashing it. Because at JYSK, we know that the difference in our associates is what makes the difference for our customers.

Are you a fit? Start by asking yourself a few questions:

Are you passionate about keeping your home up to date with the latest and greatest home fashions?
Are you competitive by nature and driven by sales targets and goals?
Is your enthusiasm and passion for success contagious?
Do you genuinely have fun helping customers find exactly what they need and want?

  
So, if it's a fit for you. Let's find out more ...

What's the job?

Sales Associates provide fast and friendly service by actively seeking out customers to assess their needs and provide assistance. Sales Associates have an emphasis on department and product knowledge, provide information on product features and are familiar with related items in order to sell an entire project. Associates in this position know how to find, inquire, respect, solve and thank every customer in their department and know how to provide basic service in adjacent departments. Sales Associates are focused on customer service and finding and solving customer needs.

As a member of the JYSK team you are responsible for assisting management with the day to day operations of the store.

What are the qualifications for the job?

Store Operations 

  •    Assist that the store is ready for promotions and new season.
  •    Assist with keeping the store clean, replenished and priced correctly

Health & Safety 

  •  Assist in keeping the warehouse neat and kept in a safe environment
  •  Follow all Health and Safety procedures set out by the company.
  •  Remove all unused racking from sales floor daily
  •  Follow the dress code set out by the company (we want you to look sharp!)

Store Details 

  • Greet customers, participate in periodic team meetings, keep up with product knowledge
  • Assist in ensuring that your department is maintained in a clean and orderly operation in accordance with JYSK concept manual
  • Daily cleaning of department i.e.: vacuuming, dusting, garbage/recycling removal taken to appropriate bins.
  • Ensure that all stock is represented in good condition on the sales floor.
  • Ensure merchandise is displayed properly and orderly
  • Keeping the work environment neat and clean
  • Help customers locate merchandise or find suitable alternatives
  • Refill carts and baskets at the front entrance.
  • Assist in customer service and sales.

  

Does this sound like an opportunity for you?
 

If helping people comes to you as naturally as smiling, then our customer-facing career opportunities may be a perfect fit you. Please note applications will only be accepted online and only those candidates under consideration will be contacted.

JYSK is committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible environment where all employees and members feel valued, respected, and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of the communities in which we live and serve, and where every team member has the opportunity to reach their full potential.

JYSK Canada is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. This principle applies to all aspects of employment, including recruitment, selection, transfer, promotion and all other conditions of employment. As a company, we have developed l programs and policies that address and recognize our objective to ensure that our work environment remains free of discrimination and harassment of any kind and promotes and recognizes the diverse backgrounds of our Colleagues. JYSK Canada will accommodate both internal and external applications throughout the hiring process.
All employment decisions at JYSK are based on business needs, job requirements and individual qualifications. All qualified applications will receive consideration for employment without regard to race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity/expression, marital status, family status, disability or a conviction for which a pardon has been granted or a record suspended.  We consider all applications on the basis of individual qualification for the particular position and we do so without regard to any unrelated factor and/or characteristic.
JYSK Canada is committed to the value of equal employment opportunity for all Colleagues and the innovation that diversity creates in the work environment. We welcome and encourage applications from individuals with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the hiring process.

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