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Marchandiseur(e) Visuel en Magasin


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Marchandiseur(e) Visuel en Magasin

Location: Canada

Department: Retail Operations

Ici, chez JYSK, l'un des détaillants qui connait la croissance la plus rapide du monde, ce qui nous motive peut-être aussi simple qu’un sourire, de se souvenir d'un nom, ou peut-être même juste un signe de la main. C’est peut-être un désir inébranlable de connaître tous les produits trouvés entre nos murs ou sur nos étagères. Mais quoi se soit pour vous, nous voulons vous donner les moyens de vous sentir confiants d’y arriver. Parce que chez JYSK, nous savons que la différence de nos associés est ce qui fait la différence pour nos clients.

En tant que Marchandiseur(e) Visuel en Magasin, vous serez responsable de soutenir l'équipe de magasin dans la réalisation et le maintien des normes de marchandisage visuel pour stimuler la croissance des ventes. 

En tant que responsable du marchandisage pour JYSK, vous serez responsable de: 

  • S'assurer que tout le stock est présenté, exposé et en bon état sur le plancher de vente
  • Maintenir la signalisation sur le plancher de vente et s'assurer qu'elle est utilisée de manière efficace et appropriée 
  • S'assurer que la marchandise est affichée correctement et qu'elle adhère aux concepts et normes visuels 
  • La validation de tous les articles de flyer est en stock et en quantité suffisante 
  • Élaborer un plan d’action pour éliminer le stock abandonné
  • Planification de la zone de pivotement pour la mise en place et la commercialisation de la disposition du containeur.
  • Accueillir et assister les clients d'une manière qui incarne une conduite exemplaire envers les autres membres du personnel
  • S'assurer que les conditions du magasin sont constamment respectées aux normes établies
  • Adhérer à toutes les procédures de sécurité dans l'exécution des tâches
*NB: Ceci est un poste à temps plein* 

 Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être remplies par un collègue pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Le travail exige un effort physique modéré et l'utilisation de la motricité nécessitant une dextérité manuelle.

Dans l'exercice de ses fonctions, le collègue s'assoit, se tient debout, marche, se penche, s'agenouille et s'accroupit régulièrement. Les collègues soulèvent, trient, transportent et placent fréquemment des marchandises et des fournitures de différentes tailles pesant jusqu'à 20 kg sans assistance et plus de 20 kg avec l'équipe de levage. Le travail exige de monter et descendre des échelles et de travailler en hauteur.

Êtes-ce que vous convenez ? Posez-vous quelques questions :

Vous êtes passionné(e) de garder votre décor à jour selon les dernières tendances en décoration pour la maison ?

Vous êtes compétitif(tive) de nature et motivé(e) par les objectifs de vente ?

Votre enthousiasme et votre passion de réussir sont contagieux ?

Vous aimez réellement aider les clients à trouver exactement ce qu’ils recherchent ?

 Cela semble être une opportunité pour vous ? 

Si aider les gens vous vient aussi naturellement que de sourire, nos possibilités de carrière avec la clientèle peuvent être parfaites pour vous. Veuillez noter que seulement les applications faites en ligne seront acceptées et seulement les candidats sélectionnés seront contactés.

JYSK est déterminée à favoriser un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les membres se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes dédiés à la construction d'une équipe qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et servons où chaque membre de l'équipe a la possibilité d’atteindre son potentiel maximal.

YSK Canada est déterminée à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d'emploi. Ce principe est applicable pour tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, la sélection, le transfert, la promotion et toutes les autres conditions de travail. En tant qu'entreprise, nous avons mis au point des programmes et des pratiques qui traitent et reconnaissent notre objectif de veiller à ce que notre environnement de travail reste exempt de discrimination et de harcèlement de toute nature. Ces programmes et pratiques encouragent et reconnaissent la diversité des origines de nos Collègues. JYSK Canada accueillera les applications internes et externes tout au long du processus d'embauche.

Toutes les décisions en matière d'emploi chez JYSK sont basées sur les besoins des entreprises, exigences de l'emploi et les qualifications individuelles. Toutes les demandes qualifiées recevront la considération pour l'emploi sans égard à la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité/expression de genre, l'état matrimonial, la situation familiale, la déficience ou une condamnation qui a fait l'objet d'une réhabilitation ou d'une suspension du casier judiciaire (ou état de personne graciée). Nous considérons toutes les applications sur la base de la qualification individuelle pour la position particulière et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et caractéristique sans rapport. JYSK Canada s’engage à reconnaître à la valeur de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les Collègues et l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail. Nous accueillons et encourageons les applications par des personnes ayant une déficience. Des accommodations sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus d'embauche.


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Here at JYSK, one of the world's fastest growing retailers, it can be a smile, remembering a name, or maybe even just a wave at the end of the day. Perhaps it’s an unwavering desire to know about every product found within our walls and on our shelves. But whatever it is for you, we want to empower you to feel confident in unleashing it. Because at JYSK, we know that the difference in our associates is what makes the difference for our customers.

As a Merchandiser Lead, you are responsible for supporting the store team in achieving and maintaining visual merchandising standards to drive sales growth.  

As a Merchandiser Lead for JYSK, you will be responsible for:

  • Ensuring all stock is presented, faced and in good condition on the sales floor
  • Maintaining signage on the sales floor and ensuring it is used effectively and appropriately
  • Ensuring merchandise is displayed properly and adhering to visual concepts and standards
  • Validating all flyer items are in stock and in sufficient quantities
  • Strategizing a plan to clear out discontinued stock
  • Planning the swing area for set ups and commerciality of the crate layout
  • Greeting and assisting customers in a way that models exemplary conduct to other staff.
  • Ensuring store conditions are consistently upheld to established standards.
  • Adhering to all safety procedures in the performance of job duties. 

Are you a fit? Start by asking yourself a few questions:

Are you welcoming? Do have the inner desire to be the reason someone smiles?

Are you passionate about making the checkout process faster and easier for customers?

Are you driven about helping customers find exactly what they are looking for?

Do you enjoy having everyday conversation with wonderful people?

The physical demands described here are representative of those that must be met by a Colleague to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. 

Work requires moderate physical effort and use of motor skills requiring manual dexterity.  While performing duties of this job, the Colleague will regularly sit, stand, walk, stoop, kneel and crouch.  Colleague will frequently lift, sort, carry, and place merchandise and supplies of varying sizes weighing up to 20 kg without assistance and over 20 kg with team lifting.  Work requires climbing up and down ladders, and working at heights.

Does this sound like an opportunity for you?
 

If helping people comes to you as naturally as smiling, then our customer-facing career opportunities may be a perfect fit you. Please note applications will only be accepted online and only those candidates under consideration will be contacted.

JYSK is committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible environment where all employees and members feel valued, respected, and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of the communities in which we live and serve, and where every team member has the opportunity to reach their full potential.

JYSK Canada is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. This principle applies to all aspects of employment, including recruitment, selection, transfer, promotion and all other conditions of employment. As a company, we have developed l programs and policies that address and recognize our objective to ensure that our work environment remains free of discrimination and harassment of any kind and promotes and recognizes the diverse backgrounds of our Colleagues. JYSK Canada will accommodate both internal and external applications throughout the hiring process.

All employment decisions at JYSK are based on business needs, job requirements and individual qualifications. All qualified applications will receive consideration for employment without regard to race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity/expression, marital status, family status, disability or a conviction for which a pardon has been granted or a record suspended.  We consider all applications on the basis of individual qualification for the particular position and we do so without regard to any unrelated factor and/or characteristic. JYSK Canada is committed to the value of equal employment opportunity for all Colleagues and the innovation that diversity creates in the work environment. We welcome and encourage applications from individuals with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the hiring process.

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